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　　一、艱苦創(chuàng)業(yè)（1999.11---2001.12）

　　從二OOO年公司成立至二OO一年底，是公司的始創(chuàng)戰(zhàn)略階段，主要以服務(wù)服從于奇瑞公司的發(fā)展需要為主。

　　二OOO年初，中興公司開始了艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)。租廠房，買設(shè)備，廠子是一個(gè)只有幾十人的“小作坊”。在兩年的創(chuàng)業(yè)過程中，公司建立和完善了各項(xiàng)管理制度，全面實(shí)施了勞動(dòng)定額管理，加強(qiáng)了物流管理和監(jiān)控，全面開展了員工基礎(chǔ)性培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，投入1500萬元用于技術(shù)改造，模具制造從原來的常規(guī)生產(chǎn)發(fā)展到全數(shù)控加工。

　　二、蓬勃發(fā)展（2002.1—2005.12）

　　從二OO二年至二OO五年，成立中興公司橋北工廠，投資新設(shè)焊接、大型沖壓、涂裝等生產(chǎn)線，客戶結(jié)構(gòu)由單一奇瑞公司客戶擴(kuò)大至美的、日立、福臻等多客戶，行業(yè)由單一汽車零部件行業(yè)擴(kuò)展至家用電器業(yè)。

　　二OO二年初，公司確定了《2002-2006五年發(fā)展規(guī)劃》，對(duì)企業(yè)發(fā)展、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)技術(shù)裝備更新改進(jìn)、增強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)能力及引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才、提高職工福利等明確地提出了規(guī)劃和設(shè)想，開發(fā)“發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)氣歧管”生產(chǎn)。

　　二OO四年開始給美的空調(diào)提供配件，生產(chǎn)空調(diào)室外機(jī)鈑金沖壓件。

　　三、謀劃飛躍（2006.1---2009.12）

　　自二OO六年起至今，公司進(jìn)入新一輪調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略階段。

　　二OO六年起江淮汽車、吉利汽車等先后成為公司的客戶。

　　二OO七年成立集團(tuán)、設(shè)合肥辦事處、建中瑞公司、建中達(dá)公司。

　　二OO八年公司制定了“集團(tuán)化、國際化、股份化”發(fā)展思路，董事長鐘華山提出了“集團(tuán)以項(xiàng)目中心為核心的運(yùn)作模式”，提出了抓住機(jī)遇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)加快發(fā)展把華山集團(tuán)做大做強(qiáng)號(hào)召。

　　二OO九年應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響，公司及時(shí)決策：攻堅(jiān)克難求穩(wěn)定，搶抓機(jī)遇謀發(fā)展。計(jì)劃推行中興公司股改，謀劃異地建廠。

　　四、再上臺(tái)階（2010---2020）

　　二O一O年成立了廣州中益公司，以進(jìn)入廣汽集團(tuán)以及廣州本田、廣州豐田、廣州日產(chǎn)、深圳比亞迪配套體系為目標(biāo)，逐步滾動(dòng)發(fā)展；實(shí)現(xiàn)了與主機(jī)廠同步規(guī)劃、同步設(shè)計(jì)、同步開發(fā)、同步建設(shè)、同步投產(chǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)一次規(guī)劃到位，爭取了更多的市場份額。

　　二O一二年成立了大連中大公司，成為奇瑞大連工廠的主要配套供應(yīng)商。

　　二〇一二年，自動(dòng)化設(shè)備升級(jí)，進(jìn)入廣本合資品牌體系。

　　二O一三年底公司整合資產(chǎn)，成功改制為股份制企業(yè)。

　　二O一八年成立了浙江吉山科技股份有限公司。

　　二O一九年成立了湖北宜昌永山汽車零部件有限責(zé)任公司。

　　五   揚(yáng)帆遠(yuǎn)航（2021- ）

　　二〇二一年，安徽大昌科技成功進(jìn)入大眾（安徽）及大眾一汽平臺(tái)配套體系并承接產(chǎn)品定點(diǎn)。

　　二〇二一年，廣州中益公司成功進(jìn)入了東風(fēng)本田汽車供應(yīng)商體系。

　　二〇二二年成立安徽瑞山汽車零部件有限公司。

　　董事長鐘華山先生在更高層次上謀劃進(jìn)一步發(fā)展。公司二十年發(fā)展的歷程，我們發(fā)現(xiàn)了公司發(fā)展的原動(dòng)力：適應(yīng)公司不斷發(fā)展的企業(yè)文化；追隨主機(jī)廠發(fā)展而不斷進(jìn)步的技術(shù)創(chuàng)新；不拘一格引進(jìn)、多層次培養(yǎng)、大膽放手使用而成長的優(yōu)秀人才；致力于公司發(fā)展而不斷進(jìn)取的精干團(tuán)隊(duì)；不斷探索、不斷改進(jìn)、不斷推陳出新的管理進(jìn)步；凡事有章法、管理有規(guī)矩、以人為本、誠信經(jīng)營的企業(yè)和諧環(huán)境；關(guān)注人的價(jià)值，主動(dòng)承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)的社會(huì)責(zé)任。