2019年3月10日,股份公司子公司廣州中益公司首次召開駐廠售后服務(wù)管理檢視會(huì),股份公司董事長,廣州中益公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)主管人員、駐廠售后人員等參加會(huì)議。
董事長針對反映的問題提出了全方位的改善提升要求。
?。ㄒ唬└倪M(jìn)售后管理增強(qiáng)顧客滿意。售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理與顧客滿意緊密相關(guān),建好售后團(tuán)隊(duì),管好售后工作,是中益公司和各子公司必須要重視的課題。
?。ǘ?qiáng)化信息收集利用增強(qiáng)顧客滿意。
各公司駐廠售后人員,是直接與顧客、競爭對手打交道的資源之一,各公司一定要高度重視這個(gè)資源管理提升和利用,用好這個(gè)信息收集渠道,充分發(fā)揮其信息收集反饋?zhàn)饔谩?/p>
?。ㄈ┵|(zhì)量和各項(xiàng)基礎(chǔ)管理必須嚴(yán)格落實(shí)到位。
中益公司全面檢視各項(xiàng)基礎(chǔ)管理要求的落地情況,從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測各個(gè)角度,清查基礎(chǔ)管理要求的執(zhí)行情況,確保基礎(chǔ)管理要求執(zhí)行到位。
會(huì)上,董事長要求全體員工務(wù)必要不斷強(qiáng)化“一切為了顧客滿意”的意識(shí),客戶不分大小要一視同仁,講求誠信,有承諾就必須兌現(xiàn),確保公司在顧客心目中的良好形象和聲譽(yù)。中益公司也好,其他公司也好,三檢制、三工序、按制度流程辦事、嚴(yán)格執(zhí)行制度流程、安全、環(huán)保等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理必須嚴(yán)格到位,沒有全面堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步的管理改革和提升就無從談起,達(dá)成進(jìn)入第一競爭序列的目標(biāo)更是無從談起。不管是來自哪里的員工,只要愿意貢獻(xiàn)自己的聰明才智,公司都?xì)g迎。但是公司不容忍弄虛作假、責(zé)任心缺失的人員。公司不會(huì)埋沒人才,凡是人品端正、能力突出和責(zé)任心強(qiáng)的人員,有多大能耐,公司就給與多大的平臺(tái)。
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